行動計画action plan

行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間　２０２５年４月１日 ～ ２０２８年３月３１日

2. 目標と取組内容・実施時期

目標１：労働者における女性の割合を１０％以上にする。

目標２：計画期間内に、男性社員の育児休業の取得率を１００％にする。