一般事業主行動計画action plan

行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

２０２５年４月１日 ～ ２０２８年３月３１日

2. 目標と取組内容・実施時期

目標１
労働者における女性の割合を１０％以上にする。

　＜取組内容＞

• 女性の技術職採用に向けた積極的な求人の実施
• 女性の技術職が働きやすい職場環境の整備

目標２
計画期間内に、男性社員の育児休業の取得率を１００％にする。

　＜取組内容＞

• すべての対象者が取得するための育児休業制度の整備
• 役職者をはじめとする従業員の意識醸成